来源:国科控股|2008-12-02|【大 中 小】【打印】【关闭】
座谈会上,学员畅谈了培训感受与收获。其中,来自上海生科院营养所的王慧说,科研人员在技术转移中具有重要角色,通过培训了解了科研成果与技术转移之间的关系,坚定了从事成果转化的信心与决心。来自自动化所的陈伟认为,技术转移运营工作的前提是转变观念意识,根本是组织体系创新,基础是知识产权管理,核心是转移模式创新,保障是人才队伍培养。来自大化所新源动力股份有限公司的明平文建议,消除向中小企业转移技术的壁垒,鼓励院内企业积极申请院所科研成果的专利许可。其他学员也都结合工作实际,介绍了培训中对科技成果转移转化的新认识,有的学员还对下一步培训提出了有针对性的意见建议。
与会领导与学员进行了互动交流,解答了大家关心的问题。邓麦村希望广大学员在培训中注重把握规律,带着问题学习,学必有成,成为研究所成果转化的种子与宣传队。柳传志谈到了成果转化中人的重要性,希望学员们求实,从根本上思考问题。
施尔畏对座谈会进行了总结,希望学员们处理好工作与学习的关系,珍惜机会,进一步解放思想,务求学有成效;希望实训班坚持从实践中来到实践中去,根据学员意见建议,不断调整培训内容与方式,在人才培养上探索出一条新路。