1月27日，北京中科创嘉人力资源咨询有限公司召开2017年度工作总结会，公司全体员工参加了会议，总经理陈彬主持会议。

　　会上，公司各部门汇报了2017年的重点工作、存在的问题及2018年的工作计划。

　　陈彬对公司2017年工作进行全面总结。她指出，2017年是中科创嘉“合力拓展”年，也是公司全面推进人事外包战略转型的关键一年。全体员工以合力发展、合作共赢为主要目标，以深化部门间、同行间的合作为主要抓手，以开拓创新、改革求变为主要动力，团结拼搏、锐意进取，圆满完成了各项工作任务。在肯定成绩的同时，她提出了工作中的问题及改进措施，并对2018年的各项工作进行了部署。

　　董事长周建伟在总结讲话中指出，2018年是“转型升级”年，要深入贯彻落实十九大精神，大力推行互联网+人力资源开发的发展模式，实现从传统业务模式向创新求变和资源整合两个维度转变，从各自为战到联合作战转变，从单独成本中心向效益中心转变，从工作流程向大数据转变，不断提高市场开拓能力和跨部门合作能力。他还对新一年的工作提出几项重点要求：一是加强骨干人才的引进、中高级人才业务的发展和信息化建设；二是中层管理人员要提升自我修养，敢于挑战，勇于担当；三是全员要适应新形势，强化学习，树立政治意识、大局意识、创新意识、协调意识，展现闪光点，创造新佳绩。

　　会上对公司2017年度先进集体、先进个人进行了表彰。

　　作为公司2018“转型升级”年系列培训的第一课，后会邀请了天津市委党校副教授王健为全体员工进行题为《如何建立良好的客户关系》的培训。

会议现场