11月19日，中科实业集团（控股）有限公司举办“创新之星”技术经理人2024年度培养工程启动仪式。培养工程旨在深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，响应国家创新驱动发展战略号召，强化企业科技创新主体作用，打造技术转移人才培养体系，提升学员技术转移专业能力和综合素质。中科集团党委书记、董事长张国宏，党委委员、副总裁关红霞，副总裁栗博，国家技术转移人才培养基地（东部中心）（以下简称东部中心）执行主任杨文硕等出席启动仪式。中科集团总部、控股公司及业务相关单位30余名学员参加培训。

启动仪式上，关红霞对培养工程的设立背景、培养方案、本年度具体安排等进行了整体介绍。她指出，该培养工程经过前期深入调研和精心筹备，以国家部委技术经理人培养体系为依托，以终为始设计形成系统的培养路径，具有权威性、系统性、聚焦性、多样性、实效性等特点，是中科集团围绕主责主业培养和发展创新人才的重要举措。杨文硕介绍了《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》、东部中心技术转移人才培养模式、成功培养案例等。

张国宏作动员讲话时强调，本次培训紧扣中科集团“建设技术创新生态体系，推动科技成果转化，成为有重要影响力的创新型产业集团公司”的使命愿景，是对技术经理人队伍建设作出的前瞻性谋划和布局，具有重要的现实意义。他希望通过培养工程，培养出一批懂政策、知市场、擅转化的复合型技术转移专业人才，为公司的创新发展提供人才支撑。

本年度培养工程与科学技术部认定的东部中心合作。启动仪式上，中科集团和东部中心共同为“中科集团技术转移人才培养实训基地”揭牌，双方将携手打造产业端技术转移人才培养示范工程。本项培养工程采用分阶段、递进式的教学设计，已于19日至22日举办初级阶段培训，后续将结合公司发展的实际需要，适时开展中级阶段和高级阶段人才培养项目。本次培训设置线上理论教学、现场案例教学、初级阶段测试、实践小组作业等多个环节，引导学员逐步学习掌握初级阶段的专业知识和能力本领。

未来，中科集团将继续秉承创新驱动发展理念，不断加强科技成果转化和人才培养工作，为公司实现高质量发展注入新动能。