11月18日至21日，中科实业集团（控股）有限公司开展2025年度“创新之星”技术经理人培养工程。培养工程旨在深入贯彻党的二十届四中全会精神，紧扣科技创新引领发展新质生产力的战略部署，强化企业科技创新主体作用，持续打造专业化、高素质技术转移人才队伍。中科集团党委委员、副总裁关红霞，国家技术转移人才培养基地（东部中心）（以下简称“东部中心”）主任吴炯华等出席开班仪式。来自集团总部、控股公司及业务相关单位的30余名学员参加培训。

开班仪式上，中科集团对培养工程的设立背景、培养方案、本年度具体安排等进行了整体介绍。中科集团依托国家部委技术经理人培养体系，自2024年设立“技术转移人才培养实训基地”以来，已有28人取得初级阶段证书，参训单位已累计拓展至集团内外共15家。本年度培养工程承载三大重要任务：一是积极响应国家创新驱动发展战略，加快推动科技成果转化应用，为实现高水平科技自立自强贡献力量；二是紧扣中科集团向创新型产业集团公司转型的战略方向，推动创新链、产业链、资金链和人才链“四链”深度融合；三是畅通员工复合型职业发展通道，深度融合产业发展与创新人才培育。东部中心介绍了技术经理人在成果转化链条中的关键作用，分享了与院所高校、知名企业的合作经验，肯定了与中科集团携手打造的产业端技术转移人才培养实训模式的前瞻性与务实性。

本年度培养工程对课程设计与师资配置进行了优化，采用分阶段、递进式教学设计，设置线上理论教学、现场案例教学、初级阶段测试、实践小组作业等多个环节，通过“产品经理眼中的技术研发及转化”“技术商业化和概念验证”“实践案例分析与AI+技术转移”等核心课程，引导学员逐步学习掌握专业知识和能力本领。

未来，中科集团将进一步强化使命担当、主动作为，紧密围绕服务抢占科技制高点提升创新能力，持续深化创新型人才培养，为推动公司实现高质量发展贡献力量。