3月30日，中科院建筑设计研究院有限公司党委组织召开树立和践行正确政绩观学习教育暨提升履职效能推动提质增效工作会议。公司领导班子成员、职能部门助理及以上管理人员共计28人参加会议，会议由党委副书记、总经理芮文宣主持。

会议围绕树立和践行正确政绩观学习教育的核心要求，结合当前职能管理工作实际，对部门工作中存在的不良工作作风进行了深刻剖析，重点指出需要警惕和坚决改进的工作现象，明确这些现象与正确政绩观的要求严重背离，必须切实加以纠治。

会议强调，一是要警惕“刻意表现与追求‘可见度’”的形式主义倾向，部分人员存在重表面、轻实效的问题，热衷于做“表面文章”，忽视工作本质与实际成效，不符合正确政绩观要求的实事求是、真抓实干的工作准则；二是要改进“重复犯错与无效劳动”的工作短板，部分人员缺乏复盘总结意识，重复犯错，工作流于形式、敷衍了事，影响整体工作推进效能，与正确政绩观倡导的务实功、出实招、求实效要求不符；三是要杜绝“躺平心态与责任推脱”的消极作风，个别人员存在畏难避责、消极怠工现象，缺乏担当作为的精气神，背离了党员干部履职尽责、干事创业的初心使命，与正确政绩观倡导的勇担当、善作为、求实效要求不符。

公司党委书记、董事长周湧对全体职能部门管理人员提出具体工作要求。一是要建立清晰的工作逻辑，对各项工作任务要绘制出完整的“技术路线图”“甘特图”，以清单式的管理方式，建立清晰的工作逻辑，明确工作起点、核心目标、实施步骤和最终成效，确保工作开展科学有序、靶向发力。二是要在提质增效上带好头，提升汇报与有效沟通的能力，做好纵向与横向沟通，汇报工作需提前梳理核心观点、汇总关键数据，直奔主题、简明扼要，确保信息传递精准高效，加强高效沟通节奏，减少无效内耗，提升工作协同效率。三是要在强担当上带好头，强化科学决策与风险控制，立足职能职责，通过搭建标准化工作模板等方式，优化工作流程、提高工作效率，坚持实事求是、按规律办事，对安排部署的各项工作，务必在规定节点及时汇报进展，既要敢于担当作为，也要注重防范各类工作风险，确保各项工作经得起实践和时间的检验。

芮文宣结合年度工作重点，对下一阶段工作进行了详细部署。会议要求，全体职能管理人员要以此次学习教育为契机，将树立和践行正确政绩观融入工作全过程、各环节，要细化任务分工、明确时间节点、强化责任落实，加强各部门协同配合，及时解决计划实施过程中出现的堵点难点问题，确保各项任务按期保质完成，强化制度执行力度，规范工作行为。各职能部门要深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，将学习教育成果转化为履职尽责、真抓实干的实际行动，聚焦主责主业、强化担当作为，着力推动职能部门工作提质增效、再上新台阶，切实以正确政绩观引领公司各项工作高质量推进，为公司高质量发展提供坚实保障。

图为会议现场