一、招聘岗位及要求
(一)信息化建设与管理-高级经理 招聘人数:1人
1.主要职责
(1)负责公司信息化建设的研究与规划;
(2)负责公司本部信息系统如OA系统的建设、管理和维护,负责整合公司本部现有业务管理信息系统;
(3)推动整合国科控股持股企业相关信息系统,实现全体系统一、规范、有效的信息化管理;
(4)负责公司本部信息化相关的软硬件设施日常维护与管理,包括但不限于信息系统和计算机等。
2.任职条件
(1)计算机、信息化等相关专业,硕士(含)以上学历;
(2)具备信息化建设新技术应用的敏感度,并善于创新;
(3)5年以上工作经验。熟悉企业业务流程,具备丰富的企业信息化项目推进工作经验。具备大型国企的信息化系统建设、管理和维护工作经验者优先;
(4)具备较强的项目组织和沟通协调能力,具备较高的政治素养,中共党员优先;
(5)具备一定的审美水平,具有平面设计能力的优先。
(二)综合管理部-人力资源管理-高级经理 招聘人数:1人
1.主要职责
(1)负责制订中短期人才队伍发展规划,编制年度招聘计划并组织实施;
(2)负责社保、公积金和企业年金等相关工作;
(3)负责人事信息整理和归档工作;
(4)负责劳动关系管理和人事调配相关工作;
(5)负责人力资源数据分析,并参与人才盘点工作;
(6)协助完成人力资源其他模块工作。
2.任职条件
(1)素质要求:身心健康、诚实守信、逻辑清晰、敬业负责;
(2)基础能力要求:具有较强的学习能力和文字综合能力,良好的沟通能力,快速的适应能力;
(3)学历要求:硕士及以上;
(4)工作经验要求:5年以上人力资源管理工作经验;
(5)专业知识要求:
A.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规;
B.熟悉招聘流程,掌握招聘面试工具和方法;
C.掌握岗位分析设计和评价方法。
二、薪酬待遇
1.在公司现行薪酬制度框架内面议;
2.社保、住房公积金按国家和北京市相关政策执行;
3.提供较为完善的各项福利。
三、简历投递方式
请填写《应聘报名表》并发送至:casholdingsHR@rose.cashq.ac.cn,
并按此要求编辑邮件主题:姓名-学历-应聘部门及岗位。
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