10月24日至26日，院企业党组、国科控股在京举办了企业后备干部培训班。国科控股控股企业党委书记、副书记的后备干部，京区控股企业党委副书记、纪委书记，党办主任、党务主管以及国科控股本部人员等50余人参加了培训。培训由院企业党组副书记蒋协助主持。

培训分为“加强领导素质与党建、党风廉政建设与企业文化建设”两大部分，分设七个专题深入研讨。院企业党组成员王庭大做了《先进的党，伟大工程，战斗堡垒》的报告，原中央纪委驻院纪检组副组长、监审局局长沈颖做了《加强反腐倡廉建设，保障企业创新发展》的报告，院监审局副局长郭建军做了《反腐倡廉案例分析》的报告，京区党委副书记肖建春做了《关于组织建设和党员发展工作》的报告，成都唯实公司党委书记葛丽佳做了《我对企业党委书记岗位的理解》的报告，神州数码高级咨询顾问王平生做了《联想企业文化建设解析》的报告及东方科仪原党委副书记甘庆喜做了《企业党委工作案例解析》的报告。报告主题鲜明、重点突出、针对性强，内容全面、方法具体、实战性强，提升了培训学员对党务管理工作的思想认识，并较好地掌握了有效开展党务管理工作的方式方法，使大家受益匪浅。

培训期间，结合老师授课内容，学员紧密围绕“如何做好企业党委书记和纪监审工作、如何加强企业党的建设和企业文化建设”四个议题进行了认真研讨，并交流了学习体会与收获，同时对进一步加强企业后备干部建设提出了建议。

最后，院企业党组书记、国科控股执行董事、总经理王津以“抓住机遇，勇于担当，强练内功，加速发展”为主题，指出了企业后备干部建设对企业健康、持续、稳定发展所起到的重要作用；提出了党务管理工作是企业发展战略规划的重要组成部分，企业要等同对待经营工作和党务工作，务必要两手抓、两手都要硬；强调了党务工作尤其要做好思想政治工作，要充分认识到此项工作面临的新形势和新问题，要探索新方式，运用新载体，把思想政治工作融入到企业管理工作中。最后，王津对企业后备干部提出了希望，要求要抓住机遇，直面挑战；要勇于担当，践行责任；要善于学习，务实求新；要锐意进取，加速发展。企业党务干部要做好“单一型向复合型、理论型向实战型、传统型向创新型、被动型向主动型”四个转变。

本次培训得到了院监审局、京区党委的大力支持。

会议现场

王津做报告