11月13日至16日，中国科学院联想学院首期国科控股企业高管特训班第四模块在常州举办。院企业党组书记、国科控股执行董事、总经理王津，国科控股董事、常务副总经理王琪，国科控股副总经理、中科院联想学院管委会办公室主任索继栓，国科控股副总经理张勇以及首期高管特训班学员参加了本次培训。

清华大学经管学院杨斌教授为学员讲授了《卓越领导之道》，从领导力的概念和洞察组织的方法两个方面切入课程，并以柳传志先生提出的“建班子、定战略、带队伍”的九字真言举例，系统阐述了作为领导者如何在企业中发挥应有的影响力，科学合理运用权力法则，真正做到“爱打仗”、“会打仗”，让战略持续有效，并与学员们共同研讨了中国式的领导力等话题。中科三环副总裁张玮老师从战略人力资源管理和组织行为学的角度，为学员讲述了《怎样成为一名优秀的管理者》，通过亲身案例，解读了高层级领导者的行为模式和工作方式，并通过7个小组的案例讨论让学员加深了对概念的理解和实操的认知。张勇主持了关于执行力的研讨，从执行力的角度再次引发学员的思考与讨论。王琪主持了本次高管特训班的总结会，对5位学员代表的主题分享进行了点评。

培训最后，王津围绕国科控股新时期的战略使命做了题为《出产品、出人才、出效益》的报告。王津首先举了“蛟龙号”7000米级载人深潜等的例子，并引用白春礼院长“面向国家战略需求开展创新研究，为我国海洋科技发展取得历史性突破做出了重要贡献”的评论，强调了作为中科院所投资的企业应重视和加强自主创新。他指出，国科控股将“出产品、出人才、出效益”作为立企之本、兴企之基、发展之源和我们的战略使命。面对新形势、新挑战、新要求，国科控股企业必须切实增强危机意识，牢记国科控股的定位与使命，坚定信心，加快改革发展的步伐，以体制机制上的新突破，实现自主创新与人才培养引进的“双提升”，发挥出“火车头”助推器的作用。同时，他对国科控股企业高管提出了殷切的希望：要加强品德修养，“一身正气，德为先”；要提升能力素质，“学习实践，才为重”；要有责任感，“敬心怀远，尽职责”；要有使命感，“凝心聚力，践使命”；要有紧迫感，“居安思危，促紧迫”。他要求高管们做到“志向远大、敬业守则；胸怀坦荡，团结包容；奉公协作，优势互补；经营有道，创造价值；廉洁奉公，洁身自好。”

培训期间，学员们还参访了江苏远宇集团和中简科技公司，并进行了深入的交流研讨。

本次培训得到了中科院联想学院江苏分院的支持。

至此，中科院联想学院首期国科控股企业高管特训班的全部四个模块均圆满结束。2013年，国科控股将继续以中科院联想学院为平台，面向持股企业的中高层管理者展开培训。

特训班合影