11月26日，共青团东方科仪控股集团有限公司委员会（以下简称“东方科仪控股团委”）组织召开“我与领导面对面”青年员工座谈会，推进“我为群众办实事”实践活动。东方科仪控股本部和东方国科共计20名青年员工参加座谈会，集团公司党委委员、总裁魏伟，党委副书记、工会主席金长琳，党委委员、副总裁翁熠出席会议。
会上，青年员工各抒己见，踊跃分享了各自的学习经历和工作感受，并立足本职岗位、结合工作实际浅谈个人职业发展规划、青年人才队伍培养、企业经营管理工作等方面的意见建议。
金长琳对大家提出的关于文体活动、青年联谊、青年员工评优、学习型组织建设等方面的建议和诉求进行有针对性的回应。她强调，公司会继续加大对青年人才的关注和培养，为青年员工提供更多学习和锻炼的机会，希望青年员工共同努力，勇做奋进者、开拓者和奉献者。
翁熠鼓励青年员工在对个人目标进行清晰定位的基础上，将个人诉求和职业发展有机结合，逐步做好职业发展规划，并随着外部环境变化和内部需求升级对职业发展做好动态管理。
魏伟对本次座谈会给予充分肯定，对青年员工积极表达自己、勇于展现和锻炼自己的做法表示鼓励，希望公司各部门、各级群团组织在青年人才的培养和使用上发挥协同作用、形成工作合力。魏伟对青年员工的成长提出以下期望：一要加强专业知识和思想政治教育学习，努力实现个人成长和职业发展的突破。通过自学、“传帮带”、学习型组织建设等多种渠道，不断拓宽知识面、完善知识结构，持续提高个人综合素质，提升个人核心竞争力；二要立足本职岗位，脚踏实地、敢想敢干，以高标准、严要求推动个人职业发展，充分发挥个人主观能动性，为企业发展创造更大价值。
本次座谈会的召开为青年员工和公司领导面对面沟通交流搭建了良好的平台，进一步凝聚了青年员工的力量，激励青年员工积极进取、担当作为。
座谈会现场
