为助力新员工全面了解公司发展历程、战略布局、业务体系与企业文化，加快角色转变，提升岗位履职能力，8月27日，北京中科院软件中心有限公司组织开展“砺新计划”启动会暨新员工培训。公司党委副书记、总经理王树志，党委副书记、纪委书记许晶出席会议，本部及控股企业新入职员工参加本次培训。

“砺新计划”是面向新员工、青年骨干实施的系统化人才成长培育项目。项目立足公司人才建设总体布局，分层分类设计培养内容，既以标准化入职培训帮助新员工快速认知企业，也通过能力淬炼、实践历练等多元培养举措，赋能青年骨干精进业务本领，着力锻造一支懂技术、通业务、善创新的复合型人才队伍，为公司高质量发展筑牢坚实人才根基。

王树志作题为“薪传四十载 智启新征程”的主题宣讲。他带领全体新员工回顾公司四十载的发展历程，紧扣“融合创新、数智赋能”发展战略，深度阐释“成为卓越的数智技术和行业应用解决方案中心”的企业愿景，详细介绍数智业务、互联网基础与安全服务、特种应用三大主营业务板块的战略布局与核心竞争能力，引导新员工凝聚思想共识、汇聚奋进合力。同时，勉励全体新员工快速融入团队、找准职业发展定位，立足岗位担当作为，与企业同频共振、双向赋能共赴新程。

培训聚焦岗位履职实务，开展多模块专题授课。综合部系统解读人力资源管理制度、人才发展通道及薪酬福利体系，帮助新员工清晰职业成长路径；财务部围绕财务报销流程、业务招待管理等实务内容开展教学，明确报销工作规范要求；科技合作部立足项目全生命周期管理，解读重点制度，梳理各阶段管控关键要点；保密办公室结合保密法律法规及公司内部管理要求开展警示教育，进一步压实全员保密责任；物业经营服务部聚焦办公安全规范与后勤保障服务事项进行讲解，筑牢安全思想防线。培训课程涵盖规章制度、业务流程与风险防控等入职必备知识，内容贴合实际，具备很强的指导性与实操性。

参训新员工纷纷表示，本次培训内容全面、节奏紧凑，

既有高屋建瓴的战略引领，又有贴近实际的实务讲解，帮助大家全方位认识企业、理清职业发展方向。下一步，大家将把培训学习成果运用到工作实践中，以饱满的精神状态投身岗位，主动融入团队、创造价值，抢抓数智化发展机遇，为企业高质量发展贡献力量。

图为培训现场